Ousama Boukrab begon in februari als interne begeleider bij Welkomsttaal. Met een opleiding als bedrijfskundige en een post-hbo NT2 is hij een verdere versterking van het taaltafelteam. En een ondernemer, waarover later meer.
,,Toen ik de vacature zag van Welkomsttaal sprak me dat meteen aan. Bovendien is Welkomsttaal een stichting. Voor een stichting had ik nog nooit gewerkt”, zegt hij. Want Ousama (33) heeft zich bepaald niet verveeld.
Na zijn studie hbo-bedrijfskunde werkte hij tien jaar in de logistiek. Maar daar werd hij nooit echt warm van. Hij vond het te zakelijk. Toen Ousama bedacht waar wel zijn hart lag, kwam hij uit bij helpen bij participatie van nieuwkomers. Als participatiecoach voor de Taalschool mocht hij af en toe ook invallen als taaltrainer.
NT2
Dat vond hij leuk en dus besloot de inwoner van Etten-Leur de opleiding NT2 bij de VU in Amsterdam te gaan doen. Daarna werd Ousama gevraagd als locatiemanager voor nieuwe locaties van de Taalschool in Etten-Leur en Roosendaal. Verder is hij projectcoördinator Buddy to Buddy in Oosterhout, waar mensen 1 op 1 voor een bepaalde periode aan elkaar gekoppeld worden.
,,Bevordering van participatie trok me enorm. Ik besloot daarom zelf een organisatie te beginnen. Samen met mijn compagnon zijn we gestart met Inburgrs, bewust gekozen als woordspeling, maar ook omdat veel namen rondom inburgering al in gebruik waren”, lacht hij. In juni krijgt deze organisatie verder handen en voeten, met als doel er uiteindelijk ook een boterham mee te verdienen.
Open sfeer
Tot die tijd heeft hij nog de deeltijdbaan bij Welkomsttaal, en mogelijk nog wat langer, denkt hij. ,,Toen ik hier kwam wist ik niet wat ik kon verwachten. Ik heb een gesprek gehad met Iris en Lynette en dat klikte meteen. De sfeer is open, maatschappelijk betrokken en met vrijwilligers. Het was meteen goed.”
De taken bij Welkomsttaal vindt hij leuk. De mensen van de Taaltafel ondersteunen de coaches en cursisten, verzorgen de administratie, maken roosters, zodat iedere groep een coach heeft. Soms zijn er heel veel coaches en dan juist weer heel weinig wegens vakantie of ziekte. We proberen te kijken naar de voorkeuren van de coaches en bewaken de voortgang van de lessen en van de cursisten, kijken toetsen na, doen intakes.
Taken
Iedereen heeft zo eigen taken. Het meest zichtbaar zijn Lynette, de nieuwe directeur, Iris, Debora en Ousama, die de directe begeleiding doen. Astrid doet onder meer de website en Lonneke tekent voor de administratie.
Ousama gaat straks dus verder met zijn nieuwe organisatie Inburgrs. Inburgrs kijkt met een frisse blik naar de wereld van nieuwkomers, met aandacht voor taal, werk, participatie en alles wat daarbij komt kijken. Onderdeel van dit initiatief is de Inburgrs.app, een meertalige app waarin nieuwkomers informatie, activiteiten, begeleiding en praktische ondersteuning op een centrale plek kunnen vinden. Het idee hierachter is simpel: minder versnippering, meer overzicht en een zachtere landing in Nederland.
Klantreis
Eigenlijk willen Ousama en Amena de complexiteit van inburgering en participatie helpen ontwarren. In de documentaire ‘Klantreis’, opgenomen bij de gemeente Breda, kwam schrijnend naar voren welk ondoorgrondelijk systeem Nederland hiervoor heeft opgetuigd. De rolprent, te zien in veel theaters, toont hoe twee zusjes uit Saoedi-Arabië en een gezin uit Syrië in zes maanden door een doolhof van verwarrende eisen, regels en instanties moeten.
,,Daarin is nog genoeg te verbeteren. Wij zijn een aanspreekpunt, werken al samen met organisaties en gemeenten en starten samenwerking verder op met werkgevers, gaan stages begeleiden.” Zo hopen Ousama en Amena het traject voor nieuwkomers te versoepelen. ,,Daar wordt iedereen beter van.”
